学校招聘橄榄球教练，是时候让校园燃起来了！
学校招聘橄榄球教练，是时候让校园燃起来了！
嘿，伙计们，最近听说一个炸裂新闻：有学校敲锣打鼓地要招聘橄榄球教练！你没听错，不是篮球也不是足球，就是那个在外国大片里频频上演飞身扑球壮举的橄榄球。感觉这事有点“硬核”，毕竟橄榄球在咱们校园算半个新物种，今天咱们就聊聊这个宝宝到底啥情况，怎么才能把这岗位揽到手，甚至把学校的橄榄球热度拉到爆表！
说起招聘，学校通常会贴出这样的要求：
听起来像是要找个“铁人三项*兼哲学家”对吧？但别怕，真正的招聘信息更多是看重教练的热情和专业度，毕竟橄榄球那叫一个“有腔调”的运动，教练得带得动气氛、带得动队伍，才算合格。
那么问题来了，怎么才能成为橄榄球教练界的“学霸”？
第一，资质方面，国内有橄榄球协会提供的教练证书，考取一个是敲门砖。再者，亲自参加过一定级别的比赛经验，哪怕是半职业的，也能在简历里闪闪发光。很多学校招聘时还会加分你是否懂得急救知识，毕竟碰撞多了，意外不可避免。
第二，教学经验。想想看，学校教橄榄球，可不是光带带跑步和扔球那么简单，还得设计科学的训练计划，合理安排体能和技战术。你得能从零开始教会学生如何抱球、冲刺、反弹，还有如何在防守中上演“变形金刚”。
别忘了，橄榄球讲究团队协作，教练还得像“团宠”一样维护好队伍氛围，调动学生积极性，让小伙伴爱上训练，甚至报名参加比赛都争先恐后。
第三，身体条件。虽说不是运动员，但教练的身体素质很重要。这个岗位不是只坐办公室发号施令哦，很多时候教练就是“活教材”，当学生示范动作，甚至有时候自己上场“拼一下”，在球队里混个脸熟。再加上橄榄球对体能的严苛要求，教练也得时不时去健身房炫个肌肉，别被学生嘲笑“教练你都跟不上节奏啊”。
第四，学会用幽默和激励武装自己。没错，校园毕竟是培养人的地方，教练如果天天板着脸，只会让学生望而却步。与其变成“铁血教官”，不如做个“逗比队长”，用幽默和激励带动场上气氛，赢得学生尊敬和爱戴。对了，时不时丢几个网络流行梗进训练课，保证课堂气氛嗨到爆炸，“不止教球，更要教会笑”。
说到这，大家有没有发现，现在的橄榄球教练简直是个多面手？既得能上得了场，讲得了课，带得了团队，还得能搞个微笑杀或是冷笑话捧场气氛，这份工作技能树拉到99999级别。
招聘流程那也是相当考究。一开始普遍经历笔试和面试，笔试更多涉及基础知识和技战术设计，比如“如何设计一场高强度冲刺训练”或者“防御战术中如何应对快速反击”。面试往往问你如何处理队员冲突、如何激发团队凝聚力。接着是现场试教环节，直接在操场show你的真功夫，看你能不能把枯燥练习变成趣味体验。
待遇方面，虽然没法跟足球篮球那些热门运动比，但随着橄榄球影响力越来越大，一些注重体育的学校开始提高教练薪资福利，还带医保、带培训机会，甚至提供专属设备和训练场地，待遇慢慢变得有竞争力。
说到这里，有个小伙伴可能会问：“橄榄球教练岗位竞争激烈吗？”答案是，你懂的，任何能让学生们玩得开心，体能增强，又有趣味性的岗位，都逃不过“抢手货”的命运。所以，在准备应聘之前，建议先练好口才，做点橄榄球基础教学视频发发朋友圈，增加曝光度，等机会来了就抓住。
顺便提醒一下，橄榄球不是“吃软饭”的运动，必须对战术和身体素质都有硬核要求。别以为带个口哨就完事了，不如早早准备突击你的肌肉群和脑细胞。
你知道吗？当年最火的那句网络流行语“谁还不是个孩子了”，放在橄榄球教练身上一点都不尴尬。毕竟这份工作，你既是“大哥哥大姐姐”，又得是“专业导师”，还要是那个活力满满，能随时爆发小宇宙带领学生冲刺胜利的“带货王”。
最后，偷偷告诉你，不少学校招聘橄榄球教练其实也在找个“生活教练”，能指导学生们怎样健康作息，怎样保持运动热情，一手抓体育一手抓“人生哲学”，不信你试试投简历，能不能来场“橄榄球教练的奇妙冒险”。
