咨询师秉持的基本理念 (教练技术的基本理念)
咨询师秉持的基本理念 (教练技术的基本理念)
它将心理学、教练技术与人力资源管理有机地结合起来，以人本主义为出发点，强调人的价值，关注人的需要，以及人与人、人与组织、人与环境的关系。
教练技术理论课程（CoachingPrinciples，简称CP）是为有志于成为教练型*提供的关于教练技术的一套完整的理论基础。
教练技术理论课程（CP）是为有志成为专业教练之人士提供关于教练技术的理论基础。这个阶段是成为专业教练、掌握教练之道的第一步，CP会从管理学的角度去定义“教练”，及“教练”在企业中扮演的角色。
教练技术理论课程（CP）是为有志成为专业教练之人士提供关于教练技术的理论基础。培训教练技术是一套帮助培训师提升课程设计品质及改善培训效果的技术，力求内容实用化、方法工具化、结构系统化、执行标准化。
教练技术一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练的结果在于追求内心变化和成长。
Cp教练技术，能让我从人身上找到，具备了教练技术的这种能力，其中聆版听对于我来说最为需要提高和权练习的，所以任何事情的可能性。
教练技术--可以厘清你的目标，反应真相，迁善你的心态，从而完整计划付诸行动。教练技术--可以令到你无论在任何条件环境下，都不会放弃。永远保持积极乐观的心态。教练技术--让人跟人的沟通更畅快。
教练技术课程如下：个人：想提升沟通能力，比如改善职场、亲密关系、亲子关系等问题；想解决生活或工作的动力和方向的问题；想调整情绪控制以及能量的流动。
教练技术的四大能力：聆听、区分、发问、回应。
教练技术课程是一种“精神传销”课程。这些以“教练技术”为名的课程，会在第一阶段、第二阶段运用精神控制类的技巧对学员的心理进行突破，长时间封闭式对学员进行灌输式学习，进而达到第三阶段“感召”更多学员加入的目的。
1、教练技术一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练的结果在于追求内心变化和成长，正直且健康拥有强大能量场的人身上会得到明显的体现。
2、教练技术原意是指通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术，不过在中国目前大多数教练技术是一种变相的精神传销手段而已。
3、教练技术课程是一种“精神传销”课程。这些以“教练技术”为名的课程，会在第一阶段、第二阶段运用精神控制类的技巧对学员的心理进行突破，长时间封闭式对学员进行灌输式学习，进而达到第三阶段“感召”更多学员加入的目的。
4、读心术：长期用教练技术去进行练习，或者进行对话的时候潜移默化的学会了一种能力，这种能力的就是当对方的可能跟你随便说几句话，或者是他不说话，你都知道他的内在世界是怎样想的。
5、教练技术提倡“对人不对事”，是从人生三端入手，弄清楚对方这样做的目的是什么，有什么样的心态，然后激发他调整心态，协助他找到解决问题的方法和工具。人的问题解决了，事情自然迎刃而解。
6、 那什么是人本概念呢？ 在现实生活中，我们经常会说：对事不对人。
1、做到如是沟通，承认错误。谎言与该你长和转移责任都会快速蚕食掉已经建立的信任度。保证用户数据安全。永远不在隐私条款外使用用户的个人信息。不要打破你的品牌承诺。持续满足甚至超越用户的期望。
2、进行理性的品牌延伸扩张。品牌战略规划的另外一项重要内容，就是对品牌延伸进行前瞻性规划。品牌影响力是企业的无形资产，而无形资产的重复利用是不会导致成本增加的。
3、问题1：在品牌规划的早期阶段，要做好市场调研，了解市场竞争者，了解企业自身优势，*限度地发挥自身优势，做好产品工作，使产品具有更大的竞争力。
4、方法/步骤 因为做品牌营销的策划的话，需要一个专门的人才专业的支持，所以说并不是普通人就可以做的，所以说先要建立好一个团队，然后再做这样的事情。
教练技术的四大能力：聆听、区分、发问、回应。
教练技术原意是指通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术，不过在中国目前大多数教练技术是一种变相的精神传销手段而已。
教练技术，这个词来源于体育。事实上，这是一个心理学应用的专业技能。这个技能有别于我们平时的其他技能，这个一个通过谈话来实现其效果的技能。
