跆拳道教练工资是多少啊 (跆拳道教练是怎么拿工资的)
跆拳道教练工资是多少啊 (跆拳道教练是怎么拿工资的)
薪资范围：7000-12000元/月。底薪：3000-6000元/月。社保类型：五险。提成方式：销售额提成。
职位描述：
一、任职资格：
1、年龄18-24岁，有跆拳道相关经验可适当放宽至26岁。
2、品貌端正，精气神佳，性格外向，有上进心，学习力强，喜欢儿童。
3、具有良好的表达及沟通能力，普通话标准。
4、爱好体育运动，喜欢跆拳道、武术等专项技术者优先。
5、有销售经验、跆拳道经验者优先。
二、岗位职责：
1、教授3-18岁孩子跆拳道技术，培养孩子领导力。
2、完成本机构的教学任务,记录课程情况。
3、积极主动配合完成体验课，让孩子在开心中成长，对家长负责，让客户满意。
4、沟通学员与学员家长,用心对待家长，带动孩子、家长共同成长！
可能工资待遇是不一样的大约4000-5000块左右吧，小城市2000-3000，普通的武校跆拳道教练也就是1000-2000块左右。
跆拳道是现代奥运会正式比赛项目之一，是一种主要使用手及脚进行格斗或对抗的运动。
跆拳道起源于朝鲜*，早期是由朝鲜三国时代的跆跟、花郎道演化而来的，韩国民间流行的一项技击术。
技术特点
1、腿法为主，拳脚并用：由于竞赛的需要、规则上的限制和跆拳道在进攻方法方面的特点，使得跆拳道技法主要是以腿法攻击为主、拳法攻击为辅。据统计在跆拳道技术当中，腿法约占总技法体系的百分之七十。
2、强调呼吸，发声扬威：在跆拳道的练习当中要求在气势上给人以威严的感觉，练习者常以洪亮并带有威慑力的声音来显示自己的威力。据日本有关研究资料证明人在无负荷工作时百分之十的肌肉会由于发声使他们的收缩速度提高百分之九，在有负荷工作时更是可以提高百分之十四。
3、动作追求速度，力量和效果，以击破为测试功力的手段：跆拳道不讲究花架子，所有动作都以技击格斗为核心；要求速度快、力量大、击打效果好，在功力的检测方面则以击破力为测试的手段。就是分别以拳脚击碎木板等，以击碎的厚度来判定功力。
4、以刚制刚，方法简练：受跆拳道的精神影响，运动员在比赛当中多是直击直打；接触防守、躲闪技术运用得比较少，进攻都采用直线连续进攻，以连贯快速的脚法组合击打对手。防守多采用格挡技术或采取以攻对攻，以攻代防的技术。
5、礼始礼终，内外兼修：在任何场合下，跆拳道练习者始终以礼相待。练习活动都要以礼开始，以礼结束，以养成谦虚、友好、忍让的作风，在道德修养方面不断的提高自己。
合肥的跆拳道教练基本工资从1200——2500不等，根据代课水平，工作能力而定，暑期相对来说另有补助和提成。拿我们馆说，我们暑假给教练补助500元，提成另计。
