教练技术死党是什么意思(教练技术比较好的导师是)
教练技术死党是什么意思(教练技术比较好的导师是)
教练技术中的教练：是引导者，是推动者，是唤醒者。
教练通过陪伴、倾听、观察并激励员工，支持他们自主解决问题；教练相信所有人都有创造性，都拥有丰富的可利用资源；教练是帮助员工挖掘内在潜能和自觉采取行动的辅助和责任系统。当然，教练效果各不相同，这取决于是否因地制宜、因人而异地有效应用教练技术。苏州的谢明导师就是一位非常不错教练技术导师。
死党的话可以说是闺蜜发小也可以是兄弟之类的关系。简单的来说就是关系很铁。就是天崩地裂也不会分开的那种。死党不一定非得说是一男一女。毕竟现在这个社会男闺蜜也挺多的。但我觉得吧，*的还是两个女孩子之间那种亲密的关系，成为闺蜜是一种缘分。因为成了闺蜜以后，关系交流就会更加亲密一些，久而久之就会成为死党。
企业教练、应用心理学专家杨明心导师个人简介
国际NLP协会（IANLP）授证NLP执行师
英国NLP原机构（ANLP）授证NLP执行师
美国NLP注册局原机构（ABNLP）授证NLP执行师
ICA国际职业企业教练
ICA国际职业人生关系教练
*企业教练课程导师,09年成都电视台某心理栏目特邀心理学专家
华中科技大学远程与继续教育学院特邀讲师
内蒙古大学EDP总裁班 特邀讲师
导师背景：
亲自主导300多场企业教练及近400场企业团队训练课程，企业教练、个人心灵成长、团队建设体验训练课程的设计人 。
授课特色：
主要以NLP心理学、完形治疗心理学和ICA职业教练技术等理论与应用工具，采取各种专业培训方式，包括体验式训练教学和互动式训练课程、个案辅导等方式，为企业和*管理人员设计有效的工具，使企业或中高层管理人员有能力并愿意把精力、资源聚焦到自身真正想创造的更有价值及更有成效的目标上，帮助他们在企业文化建设、团队信任模型建立、营销客服等领域专业成长。
曾服务的客户：
内蒙古大学EDP总裁班、哈电置业集团、东方神马集团、美国财智集团、广州锐旗人力集团、中国移动、惠州移动、江门移动、光耀集团、成都电视台、内蒙古赤峰农信联社、深圳龙域通讯、三叶连锁、上海声雨竹服饰、韶关市委宣传部、韶关市企业文化协会、广东开平市委、开平女企业家协会、友和医药、德威斯电子公司等众多企业及政府机构等。
杨明心导师经典语录：
1、沟通的意义取决于对方的回应
2、有效果比有道理更重要
3、重复旧的做法只会得到旧的结果
4、每人在任何时间均会为自已选择最适当的行为
5、这个世界上从来就没有真正的玫瑰园，除非你自已肯种玫瑰
朋友们，大家好！我是张雁滨导师，主要是做教练技术方面的培训工作。
在导师做一些开场的引导后，就会开放舞台给同学们，有谁愿意上来给同学分享一下？ 你来这里的目的，你突破了什么 ？往往有很多人不会主动举手分享，我通常都会调查一下你们为什么不举手？大部分人的心态是我怎么可以先举呢。
第一、心里有点慌，紧张，那个不看我的，你以为你不看我我就看不见你了啊。头一转啊救命啊，我没有让你们举手之前，房间里面还有一些动静，然后我一让你们举手，马上鸦雀无声安静的要命，你们以为这个房间里面真的安静？很吵，很多这一类型的对话，这些个对话答案只有一个就是“千万别举手”，因为大家刚才进来的时候还觉得自己帅哥靓女来着，我一旦举手一个不幸被你导师搞到台上来，说的不好出洋相我怎么在这里混四天哪！是啊，我们人总是这样的，总喜欢把自己放在安安全全的境地，没什么不妥当，但是我想你留意，为什么机会是别人的，而不是你的；
第二、还有些人在内心对自己说“ 等等看” ，其实你只记得一个“等”字，你却忘记了等字后面还有一个字等什么等什么？等“ 死 ”，你就知道了保险公司只保你死不保你生的，所以我们人总是这样的，我们总是认为这些生活当中你发现我们经常容易去后悔，经常喜欢放“ 马后炮 ”，我想告诉同学们生活当中有多少这样的事情去后悔啊，简单例子：
假如今天公司里面有一个很棘手的问题了，需要把你很好的想法贡献出来，到这个时候公司开董事会，你参加了，你本来有一个非常好的想法，不过老板说谁有好的想法说出来，不过这个时候你“好好看看，安安全全”的想法来了，然后等一等，看看别人怎么说，我再说显得有水平吗，不过当你正在等的时候，发现有一个人站起来，你一看，这个人比你年轻，比你经验差、学历低、水平比你低的一个小伙子举手发言，他讲了刚才你想讲的话题，当他讲完以后，全场掌声雷动，一个高层领导就说：“ 太好了 ， 我们终于发现一个人才了，好了，他就是这个公司的总经理，散会 ！”你认为会怎么样？去到公司走廊上的时候，“哎哟”呜呜，本来这个位子是我的。是啊，我们就特别喜欢放“马后炮”，而且马后炮打得特别特别准，打得特别特别响，马后炮毕竟已经是马后炮了，我们在一起呆的时候不会超过35个小时，我们现在已经过了一个半小时了，你的突破不是现在你认为又是什么时候？
第三、分享的基本要求：每一次是这样的，当我要求分享的时候，我想所有人……你看，在这四天当中你想突破自己，举手是这样举的，不是这样举的， 通常这样举的意思是说“我举手了，我已经给你面子，不过不要叫我”。 所以举手应该是高举这个样子的。这个舞台开放给同学们，不管你在这几天当中上来几次，每次上来第一件事分享你的姓名，你的背景，你的爱好和特长，你来这里想达到什么样的目的？告诉我你将会用什么样的态度去参与此次的研讨会？
第四、分享的核心：留意不是去讲你的大道理，长篇大论而是去讲你的一些 困惑 一些 感悟 ，这个话筒的功能对着你的嘴巴说话的，不是用来当指挥棒的，也不是夹在腋窝这里，特别是有些同学喜欢放在后面不是的而是放在前面的。
分享不是关于课程里所做的游戏 环节、内容、流程、口号、道理、观念、想法 ，而是要分享自己参与的 感受、心得、体会、心结、经历、收获 ；分享不是关于 每个人、大家、所有人、你、你们、他们，应该 ，而是关于焦点在 自己、我、我父母、我团队、我自己 ；分享与否对自己的影响分两个方面：第一外在的包括自己的 健康、财富、收入、团队、配偶、孩子、父母、公司、竞争对手、合作伙伴、社会 ；第二部分是内在的：关于自己的 信念、习惯、情绪、态度、模式、行为 这些方面的改变。
第五、分享的时候，给一点回应：目标不明确关心他在生活中的提升，不是大目标小目标都没问题，怎么样才能做到？你做到很好，如何做到？怎样可做更好？还能做更好的是什么？大小目标上市公司全世界最富的首富、好妻子，怎样才会做一个好妻子？你给我的一个感觉是办公室人员的感觉， 好好看看漂漂亮亮或好妻子私文没激情的。先生你喜欢挑剔，不管你挑剔什么？你有没有考虑对方的感受？ 我一再说不可以争辩，不要掉入他的圈套。他喜欢用这个方式来吸引别人的注意力，相反，当团队调动起来时，用整个小组回应支持他。 课程与生活中是一样的，生活中爱唱反面，你给我的感觉是什么样的？你是一个很挑剔的人。直接把你的感受告诉他，只是平时的一个作风而已，你在生活中还挑剔谁呀？当你挑剔周围的人的时候，他们的感受是什么？不要跟他上身玩挑剔的游戏，相反支持他先生你挑剔什么内容我不感冒，不过你给我的感觉不管怎样你要挑剔 。（空的境界）
