说起CBA教练,朋友们是不是第一反应就是——“咋教练多成片儿草,随便一看就是十多位”?这就是传说中的CBA教练“爆棚大军”,真是家里开了个“教练培训班”,门庭若市到不行。那么,问题来了:为啥CBA教练竟然这么多?是联赛啥新玩法,还是教练们都瘦身成功,才“瘦身”不下去的节奏?咱们今天就挖挖这沙子的背后秘密,保证看完你会秒懂,并且笑出腹肌!
1. 战术多变时代,教练任务包打天下
现在篮球已经不再是“你投我挡”的江湖游戏,技术流、数据流、心理流、甚至LBS定位流,样样不能少。球员复杂了,比赛也复杂了,教练一个人拿着算盘边数边叮嘱完全不靠谱。于是,战术教练、助理教练、体能教练、数据分析师、视频研究员等一个个角色纷纷入场。光一个首席教练,背后就跟开跨年盛典似的,站了一大堆“影子将军”。这就自然而然造成了教练人数的爆炸式增长。
2. 球队竞争压力大,打怪升级需全员辅助
CBA竞争早已不是单打独斗时代,背后的教练团队就是一个个“隐形外挂”,帮首席教练出谋划策。压力山大,老板催战、球迷催战、还得应付大数据爆表的对手。一旦有一个环节被忽视,胜利的天平就倾斜了。教练人数多了分担压力,也能让球队“多台机器并行”,效率翻倍。
3. 旧时代“单打独斗”已成历史,集体智慧流行
回想以前,顶多一个主教练带几名助教,下班大家各回各家,晃晃悠悠。如今科比、詹姆斯的鹤立鸡群范式打破后,CBA也进入了“团队作战”的新时代。教练们集思广益,出奇制胜,变招吸睛,没人想做孤军奋战的“指挥官”,于是人多势众是必然选择。
4. 联赛发展带动教练需求,红利全面打开
CBA联赛正规化、职业化水平飙升,俱乐部纷纷加码投资。多了奖金、多了资本,球队花起教练来的钱也大手大脚,比起以前省省巴巴,现在*是豪气冲天。招聘教练人数多了,甚至“教练多过球员”的奇观都有可能实现。
5. 教练流动频繁,导致岗位叠加现象
CBA教练更换频率真心高,临时顶班、轮换助教、兼职辅导,一个人身兼数职也是家常便饭。教练狂换让数据统计显示总人数居高不下,实际一看多半是“换汤不换药”。你可以想象成“快闪店”里各种教练进进出出,堆起了数字墙。
6. 国家队、青训、俱乐部“三线并行”造人浪潮
除了俱乐部主教练,教练们还得参与国字号培养和青少年梯队建设。多条战线同时运营,教练需求直接翻倍,俱乐部教练、青训教练、助理教练三栖发展,搞得CBA教练队伍规模硕大如山。
7. 各方“人才市场”座次频繁调整,供给超标
随着篮球运动普及,教练培训班暴增,*教练“学院派”涌现多,导致求职市场供过于求。山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村——教练市场规模变大,自然数字水涨船高了。
8. 媒体曝光度高,教练群体“神通广大”
媒体对教练群体的关注度提升,让每个助理教练、临时教练都不放过,这些教练人头自然变成“分母大军”,数目蹭蹭涨。你想,微博、抖音、虎扑都有几百个“CBA教练”的标签,刷刷刷,数字膨胀到没朋友。
9. 教练们“多面手”求职心切,兼职多角色混搭
教练除了带队,有的还兼任球员经纪、战术讲解、青训校长等多重身份,人数膨胀很大程度也来自“多面开花”的兼职潮。毕竟“人不可貌相,教练人丁兴旺”嘛。
10. 资历排名与地域分布导致教练密度增加
CBA队伍遍布大江南北,教练需求自然遍地开花。地方特色明显,区域代言人、入乡随俗型教练如雨后春笋般爆发,教练囤积数量从数量堆叠开始,水分也就越来越多。
看完上面这十个“猛料”,其实CBA教练多人就像那条“鱼与熊掌不可兼得”的大侠,把“教练多”当优势可是挺刺激的。但要说最核心的千古谜题,就是:教练多了,到底谁是真教练,谁是“海带”?
刚想继续扒到底,手机响了,一看居然是CBA官方发来的教练人数*统计数据——“疫情期间教练数激增至1123人,创历史新高。” 我只想说,这数据爆炸的背后,是不是CBA教练们在密谋“教练大逃杀”?